下载手机app送彩金

首页|公司概况|下载手机app送彩金|媒体关注|企业文化|安全生产|经营管理|基层动态|行业资讯|党群之窗|人力资源|学习园地|民生通道
热点文章
站内检索
当前位置:首页 > 内容显示
关于当前职工思想政治工作的思考
2020-05-11 15:16 作者:贵州手机app送彩金公司党群工作部部长 张广海    (访问数:)

 

2016年以来,公司党委坚持“党建引领、政治兴企”总基调,不断加强和改进思想政治工作,塑心化人,凝聚起攻坚克难磅礴之势,取得了绝境突围的骄人业绩,书写了贵州手机app送彩金发展史上辉煌的一页。被山东省委授予干事创业好团队荣誉称号。

当前贵州手机app送彩金正处于新一轮发展的关键时期,如何进一步加强和改进思想政治工作,更好的调动职工的主观能动性,自觉投入到改革发展中,维安维稳、培土扎根,为贵州手机app送彩金实现高质量发展提供强大思想保证是摆在我们面前的一项长期而艰巨的任务。

笔者认为,加强和改进职工思想政治工作必须树立三个意识,处理好三个关系,做好三个创新:

一、树立三个意识

一是树立与时俱进意识。思想政治工作必须与时俱进、不断创新。要积极研究新时代省外煤矿职工的精神需求和价值取向,不断探索思想政治工作的新举措、新方法和新途径,跟进和适应干部职工思想活动的新变化、新要求,在创新中提高,在创新中发展,才能保持思想政治工作的活力和感召力,才能真正发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞士气、团结群众、焕发激情、推动发展的作用。

由于贵州煤矿井上下特殊的作业环境、生活环境、交通条件,相较于省内矿井,生产、生活条件相对封闭、艰苦,亲人之间聚少离多,原有朋友圈子逐渐疏离,当地交际圈子很难融入,干部职工的的企业归属感、家庭归属感、社交归属感长期得不到满足,久而久之给广大干部职工身心带来一些变化,这些变化主要是:

1.情绪焦虑,不可名状的心理压抑;

2.性格急躁,不明原因的发火、吵架;

3.思想麻木,精力不易集中,习惯于墨守成规,缺乏创新意识。

这些新特点、新问题,对于提高矿井质量标准化水平,开展本质安全型矿井建设,实现企业维安维稳、健康成长都带来不利影响。必须通过思想政治工作对症下药、靶向治疗加以改善。这就为新时期加强和改进思想政治工作,适应新形势、解决新问题提出了新要求。

二是树立服务基层意识。融入中心、服务大局,服务基层职工,是思想政治工作的本质要求。树立服务基层意识,就是要求我们的思想政治工作立足于全心全意为基层职工服务。不仅要关心机关人员、上大班职工的身心健康,更要关心三八职人员、井下最深处走、地面最偏远处岗位职工的身心健康。通过谈心谈话、耐心交流了解情况、掌握动向。只有不断改进服务,才能为传统的思想政治工作注入新的生机和活力,从而使思想政治工作与时俱进。

三是树立服务中心意识。思想政治工作也是生产力。思想政治工作必须融入中心服务大局,通过激发职工的工作激情,提升干部职工的工作能力,更好地凝聚广大职工为矿山建设发展贡献才华的力量。

二、处理好三个关系

首先是处理好思想政治工作与安全生产的关系。思想是行动的先导。在影响煤矿安全的因素中人是最活跃、最易变化的因素。煤矿安全生产实践中因职工情绪波动,造成生产安全事故的比比皆是。要将思想政治工作放在突出位置,并与安全生产一起统筹考虑,狠抓落实。而不能粗暴的将安全生产和思想政治工作割裂开来,不能简单地对“三违现象”简单地以罚代管、以罚代教,重罚款,轻思想政治工作。作为基层政工人员,围绕安全生产搞好职工思想政治工作需要做大量扎实有效的调查研究工作,真正对所属职工的情况做到“五必知”,即:知性格特点、知成长背景、知家庭情况、知心理需求、知兴趣爱好。而要做到“五必知”,必须做好“五必访”,即:职工家庭天灾人祸必访、工伤必访、生病必访、家庭出现纠纷必访、家庭出现经济困难必访。不仅做好“五必访”,在日常工作中发现职工有不正常表现时,要立即跟进谈心谈话做到“五必谈”,即缺勤必谈、出现消极怠工必谈、出现质量问题必谈、出现不团结必谈、出现三违必谈。通过谈心谈话了解职工思想状况,进行有效的疏导问题、化解矛盾、消除顾虑。从而使思想政治工作有的放矢为安全生产服务,推动和促进安全生产健康开展。

其次是处理好思想政治工作与职工利益的关系。牢固树立以人民为中心的思想。思想政治工作是做人的工作,是一个在不断满足职工群众物质和精神需求中实现“人的发展”的过程。坚持以人民为中心,就是对职工主体作用和地位的肯定。这就要求我们在做思想政治工作时,既要大力弘扬忠诚奉献精神,用强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操统一职工意志;又要为广大职工谋利益,真诚地倾听职工的呼声,真实地反映职工的愿望,真情地关心职工的疾苦,及时地为职工解决最关心、最直接、最现实的问题,实现职工奉献和利益的统一。具体到各基层支部、工会,要逐步做到“五必有”,即

有职工个人档案,对职工家庭情况了如指掌;

有职工网上家庭信息平台,能随时和职工家庭进行信息互动,随时掌握职工家庭状况;

有职工家访包保体系,定期安排专人进行家访,及时有效地沟通信息、化解矛盾;

有困难职工帮扶体系,利用组织的力量力所能及的协调解决职工家庭的困难;

有职工困难救助体系,对职工家庭的病、学、灾等突发状况及时开展救助。

通过以上工作,让职工尽管身在他乡却依然感受到组织的关怀和同事间的互助真情,增强干部职工的“归属感”,增添温暖感,减少失落感、孤独感。

再次是处理好思想政治工作与执行规章制度的关系。必须建立健全各项管理制度,并且要严格按规章制度办事。然而,在安全生产过程中,片面的依赖制度,而忽视思想政治工作的做法是不可取的。只有把贯彻执行制度和思想政治工作紧密结合起来,在执行制度的同时辅以有效的思想政治工作,才能提高职工的思想觉悟,激发职工的主人翁精神,更好地提高制度执行力,推动企业高质量发展。

三、实现三个创新

首先是创新思想政治工作载体。要紧密结合新时代企业发展要求和职工特点,在继承传统载体的同时,重视职工群众接受教育、获取信息渠道的多样化。充分利用互联网、微博、抖音、媒体客户端、微信平台、电子邮件等新型媒介,广泛渗入科学的世界观、人生观、价值观,在职工中传播正确的理想信念和健康向上的生活方式。教育、武装、鼓舞和激励职工,不断提高广大职工的思想境界,增强思想政治工作的针对性和实效性。

其次是创新思想政治工作方法。要坚持以人为本、贴近群众,把耐心教育与热诚服务结合来;要因人制宜、“对症下药”、“靶向治疗”,把个别谈心与普遍教育结合起来。要推心置腹地与职工谈心交心,创造理解人、尊重人、关心人的环境和氛围;要春风化雨、寓教于情,变强迫命令为引导疏通。

再次是创新思想政治工作机制。建立以党组织为中心,工会团委等政工部门为基础,各级管理人员为骨干,党政工团齐抓共管,“一岗双责”的思想政治工作体系,把思想政治工作与安全生产等其他工作有机结合起来,任务指标揉合在一起,同时考虑、同时布置、同时落实、同时检查。要建立严谨有效的责任机制,以岗定责,责任到人,一级抓一级,层层抓落实,促进思想政治工作取得实效。

 


 

上一条:工会工作要围绕中心服务大局
下一条:强基固本抓提升 党建引领促发展
关闭窗口
友情链接:

版权所有 : 下载app绑定手机送彩金 电话:0851-2543876 传真:0851-2509716

地址:贵州省贵阳市清镇市湖滨路1号红枫湖会议中心

您是第 位访问者