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学讲话、找差距,定措施、抓落实,在深度融合中激发党建工作新活力
2020-04-22 14:52 作者:兴阳煤矿党支部副书记 任光宏    (访问数:)

学习王均才书记2020年党委工作会讲话《党建引领,政治兴企,为贵州手机app送彩金维安维稳提供根本保障》,兴阳煤矿干部职工一致认为,王书记的讲话高屋建瓴,分析形势透彻,把握公司现状精准,确立目标可行,实现路径清晰,动员号召激励人心,通篇凝结着“忘我、担当、进取、自强”的贵州手机app送彩金公司精神,是公司领导班子发出的“深融合、促落实、提功力”最强音,是公司各级党组织、权属单位以及广大党员群众当前和今后一个时期的行动纲领。特别是,王书记在讲话中指出,“推动贵州手机app送彩金公司维安维稳、求进求变,必须来一个思想的新解放,观念的大更新,必须大兴学习之风。”在兴阳煤矿干部职工中引起强烈共鸣。兴阳煤矿学讲话、找差距,定措施、抓落实,在思想解放中尝试“党建+”工作新模式,在深度融合中激发党建工作新活力。

兴阳煤矿先后通过矿班子会、全体职工会和职工学习日、主题党日、支部理论中心组等形式和方式,认真学习领会王书记讲话精神,研讨贯彻落实意见,让全体干部职工人人了解公司总体工作部署,认清兴阳煤矿所面临的新形势、新任务,增强贯彻落实的主动性和责任感,从而坚定目标导向和结果导向,理清2020年工作思路。同时,将学习贯彻王书记讲话精神纳入“承压奋进、宏大格局、把握分寸、开足马力,坚决打好疫情防控和安全生产攻坚战”学习讨论活动,编排计划,确定日程,步步深入。首先,通过微信群共享文件和讲稿,要求全员个人先学一步,重点原原本本学习;然后,组织集中学习和专题学习,重点开展解读式学习和聚焦问题研讨交流。党委工作会召开以来,兴阳煤矿集体学习累计19次,研讨交流3次,统一了思想,提振了士气、激发了求进求变健康发展的内生动力。大家表示,要结合自身岗位本职,深入贯彻落实王书记讲话精神,进一步解放思想,求进求变,以良好的精神风貌、扎实的工作作风、实实在在的绩效成果,为实现兴阳煤矿“安全生产、转产赢利、混改落地”三大目标,推动贵州手机app送彩金公司“安全发展、持续发展、优质发展、内涵发展、健康发展、和美发展”做出自己的努力和贡献。

对照讲话精神自警自省,兴阳煤矿支部党建工作仍存在一定差距。一是支委会作用发挥不够充分。压力传导不到位,个别领导干部责任意识、担当意识还不足,满足于现有的安逸状态和收入待遇,工作应付凑乎,执行力还有待进一步增强。二是支部基础业务还存在疏漏和差距。支部工作起步较晚,对当前支部工作的新特点、新内容、新要求掌握的不全面,基础工作标准距离上级要求还有差距。对照党建考核项目和创建“过硬党支部”标准,基础资料还不够完备和完善,甚至存在缺项和空白。三是党务工作与中心工作结合不够紧密。往往就党建抓党建,机械式地完成党建工作规定动作,实现频次要求和记录要求,脱离了党建工作的出发点和着力点,“党建强企、政治铸魂”作用发挥不到位。四是宣传思想政治工作滞后。缺乏宣传思想工作整体规划,被动落实公司党群部门工作安排。对本单位新闻事件跟踪报道不及时,对上宣传不充分。关心群众生产生活不够,开展一人一事的思想政治工作不广泛、不深入。对职工及其家庭状况了解掌握信息不完备,扶贫解困等跟踪服务不到位。安全隐患薄弱人物排查帮教不及时等等。五是群团工作开展不够正常。阵地基础设施不够完善,职工(党员)活动室、会议室、图书(阅览)室数室合一,场地面积局限,设备设施不配套,缺少必要的电脑、投影仪和文体活动器材等。目前尚未成立工会组织,较少开展群众性文化体育活动,职工生活比较单调乏味。

对上述问题,在今后工作中着力进行整改。一是坚持理论武装,提升工作境界。重点学习党章、党规党纪和习近平中国特色社会主义理论以及“不忘初心、牢记使命”讲话选编,王书记2020年公司工作会、党委工作会、二季度工作会讲话精神,以及公司三个“管理提升年”活动安排意见,学透文件,领会精神,把握要领,提升境界。二是注重总结回顾,巩固工作效能。经常性进行盘点回顾,总结、固定富有成效的经验做法,发现工作缺陷和工作失误,查漏补缺,避免造成更大的错误和损失。三是超前规划部署,把握工作进度。对照公司党委《关于推进基层党组织“双化双提”工作的实施意见》《基层党建思想政治工作考核办法》,将党建工作任务及具体措施列入工作台账实行项目化管理,落实一项销号一项,全面提升党建工作系统性、完整性和标准化、规范化。严格遵守限时办结制度,把握工作进度,跟踪绩效辅导,确保工作时效。四是深化党建工作调研,激活党建工作有利因素。以《探索混改企业党的建设,在求进求变推动发展中发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用》为课题,围绕三个“管理提升年”、争创“过硬党支部”和“四型”党组织党建示范点等活动载体,就如何做好党建工作与企业中心任务深度融合、实现双促进同发展,开展理论和实践上的探索。五是对标先进单位,持续工作创新。对标能源集团命名的“过硬党支部”——富祥煤矿党支部,汲取先进理念,学习经验做法,找准问题短板,完善工作机制,创新方式方法,提升工作效果,实现全面过硬。先学习追赶,继而创新超越。积极探索“党建+”模式,将党建工作与安全生产、深化改革、风险防控等业务深度融合,推进思路创新,克服工作短板,完善工作机制。围绕提升支部政治功能和组织力,以严肃党内生活为突破口,建立党员参加组织生活考核积分制度;围绕建设学习型党支部,集中采购部分党建书刊,同时在党员群众中开展捐书活动,精心打造党建学习室和职工书屋。

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