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忠诚企业是优秀员工的基本职业道德素养
2017-10-21 17:10 作者:张新  来源:山东能源贵州手机app送彩金网站   (访问数:)

忠诚是指人们对忠诚是中华民族的国魂。自古至今,人们都视忠诚为最高尚的美德。远指“三纲五常”、“忠孝仁悌”、“精忠某人、某 种理想、 某种职业、 某个国家、 政府或组织等的忠实状态或程度。

忠诚是一个民族血浓于水的精神纽带,是一个民族发展进步的思想根基,是中华民族在苦与乐的磨砺、血与火的洗礼和生与死的考验中生生不息、传承至今的永远不倒的旗帜,是中华民族文化的核心。

对于个体而言,“忠”的根本要求是全心全意, 尽心竭力;“诚”是真实无妄的态度和言而有信、脚踏实地的行为;“忠诚”合起来就是全心全意地对待自己所从事的事业、 所献身的组织和所面对的人物。

作为公司一名员工,忠诚企业是一名优秀的员工的基本职业道德素养。忠诚企业应从以下几点做起:

一、敬业

敬业,就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业,甚至对职业有一种敬畏的态度,那就已具有了敬业精神。所以我们要将工作当成自己的事,应该忠于职守、认真负责、尽职尽责、一丝不苟、善始善终。只有这种做人之道,才会成就自己的事业。同时我们也应该清醒的看到:对工作的不负责,就是对自己的人生不负责,对自己的生命不负责任。因此我们不管从事什么样的工作,平凡的也好,令人羡慕的也好,都应该尽职尽责,求得不断的进步。

二、工作要做到位

工作不到位就是不敬业,就是对职业的亵渎,就不会有好的成就。无论企业还是个人,工作到位,都是必须要做到的。对于我们员工而言,到位不仅是职业本身的要求,更应该是自己对自己的要求。惟有工作到位了,才会在工作中现出实力,赢得更好的发展机遇。

三、抓住创新的机会

创新的能力不是只有那些大发明家才会有这种看似神奇的魔力,我们同样具有这种能力,只是我们之中的大多数人没有抓住创新的机会,没有捕捉到创新的灵感。因此,我们要有创新的思考能力,并不需要像爱因斯坦或是其他伟大的发明家那样取得能够改变整个人类生活的成就,有时只要让脑筋转个弯,改变一下方向就可以了。要在工作或生活上有所突破,秘决是要更聪明地做事,而不是没有思考能力一味的跟从地工作。要更聪明地做事,就要学会创造性思考,并且努力落实这些想法,才能在原有的基础上走出新路。

四、怀有忠诚心

对企业怀有忠诚心的员工才是企业的财富,所以我们要为企业的发展奉献自己的才智,并随着企业的发展成就自己的人生。公司需要员工的忠诚,越是在困难的时候我们的忠诚度才会更有价值。作为公司的一员,我们应该明白公司就是自己赖以生存的基地,应该爱护公司,和公司融为一体,只有公司发展了,我们才能发展。

五、服从

服从不仅是军人的天职,同时也是每一个组织成员的天职。我们在任何一个组织中生存都必须按照组织的要求行事,这是保证每一个成员自由的基础,也是保证组织利益不受损失的基础。服从是整个社会的要求,是整个社会的游戏规则。没有服从就没有个人利益的保证。

服从在任何一个组织中都是毫无辩驳余地的游戏规则。也许,绝对服从只适用于军队。但是,对于一个企业而言,服从当然也同样具有它不可估量的价值。所以我们必须要以服从为第一要义,没有服从观念,就不能在职场中立足。

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